Yvette van Heijningen, Jo Platenkamp en Annebeth de Groot, sb’ers van het domein techniek, bemensen gezamenlijk met Rianne Bieleman, studentendecaan hbo-ict, ‘Kamer 42’. Dat is dé plek voor iedereen die vragen heeft op het gebied van studentenwelzijn. Normaal is het heel gezellig, daar in Kamer 42. Maar als het over de bezuinigingen gaat, klinken ze bezorgd.
‘We voelen de bezuinigingen nu al, zeker. We hebben hier bij T het voordeel dat er relatief meer mensen met pensioen gaan, maar het antal docenten daalt, terwijl het aantal studenten niet afneemt. En het MT waarschuwt dat dat nog wel zo door zal gaan, en doet een oproep na te denken over het werven van externe gelden.’
‘Het kan niet anders of minder docenten betekent minder tijd is voor sb. Wijzelf hebben nog geen uren hoeven inleveren maar je merkt dat je extra taken krijgt omdat collega’s weg zijn. En dat geldt ook voor de docenten. Neem de Breekweek voor Eerstejaars. Vroeger werd dat extern georganiseerd, nu is er besloten dat de docenten het gaan doen. Dat geeft extra werkdruk. De reacties daarop zijn dan ok gemengd.
We zitten hier nog relatief goed. Op andere plekken op Windesheim is het aantal sb uren teruggedraaid. Daar hoor je van collega’s dat ze echt niet weten hoe ze het moeten gaan aanpakken. Het is een hele expliciete keuze van hbo-ICT en van het domein Techniek om niét de kaasschaaf te gebruiken en niét te bezuinigen op sb. Omdat we het met elkaar ontzettend belangrijk vinden, en omdat we daarop ook heel hoog scoren. Dus dan zou het wel heel erg korte-termijn denken zijn om daarop te bezuinigen. Ik ben er trots op dat sb binnen het domein zo leeft. En ik was ook heel opgelucht toen dat zo expliciet werd gezegd. Maar volgend jaar is het misschien weer anders.
‘Het aantal studenten met een functiebeperking, en het aantal studenten die een beroep doen op begeleiding, is de laatste jaren alleen maar gestegen. Twee derde van de studenten ervaart een onaangename prestatiedruk. Het worden er meer én de problematiek wordt ernstiger. En ondertussen wordt er bezuinigd op huiswerkbegeleiding, op Sterk aan het Werk, en op student coaching. De geldkraan gaat dicht en daardoor wordt het steeds lastiger studenten te vinden die daar, naast hun studie, tijd voor hebben. Dat is echt superzonde. We zijn van 36 studentcoaches gezakt naar tien. En ik ben bang dat juist de groep met een functiebeperking daardoor zwaar getroffen wordt.
‘Waar dat toe gaat leiden? Hardere keuzes en overspannen docenten. Docenten zien gaten vallen en proberen dat in hun vrije tijd op te vangen. Maar als er te weinig collega’s zijn en ze veel te veel uren gaan maken, is het werk al snel niet meer leuk en gaan ze om zich heen kijken. En vooral voor Techniek geldt dat docenten lesgeven vanuit hun passie. Ze weten dat ze in het bedrijfsleven rustiger aan kunnen doen én meer verdienen.’
‘Als je kijkt naar de ambitie van Windesheim, “dichter bij de student”, dan kun je het als hogeschool niet maken om te bezuinigen op sb. Als we daarin voorop willen lopen, als je daar goed in bent, dan moet je daar in blijven investeren. We weten dat studenten juist voor Windesheim kiezen omdat ze gehoord hebben, of tijdens de Open Dagen ook echt hebben gezien, dat onze begeleiding zo goed is en dat daar veel aandacht aan wordt besteed. Dat is het USP van Windesheim. Dan is het echt doodzonde als we daarop bezuinigen en dat gaan verliezen.’
