Per 1 februari geldt op Windesheim een vacaturestop voor externe kandidaten. Alleen in uitzonderlijke gevallen en alleen als het College van Bestuur expliciet toestemming geeft, kan er buiten de hogeschool worden gezocht.
Dit deelde CvB-voorzitter Erika Diender dinsdag mee in haar nieuwjaarstoespraak. Windesheim zal dus flink snijden in de personeelsomvang: “In (de komende) vier jaar zullen we moeten krimpen met ongeveer 250 medewerkers.”
“Tot nu toe gold de regel dat vacatures worden vervuld door collega’s die de passende competenties voor de functie bezitten. Maar in plaats van de vraag ‘Ben je geschikt voor deze functie’ gaan we in het vervolg de vraag stellen: ‘Ben je binnen afzienbare tijd op te leiden voor deze functie?’”, aldus Diender.
25 tot 30 miljoen
Al langer wordt bij elke ontstane vacature beoordeeld of de positie vervuld moet worden en zo ja, in welke omvang.
De vacaturestop wordt ingevoerd omdat er de komende flink bezuinigd moet worden. In de komende vier jaren moet Windesheim een bezuiniging van tussen de 25 en 30 miljoen euro realiseren. Het CvB denkt met deze en andere maatregelen reorganisatie, met bijvoorbeeld gedwongen ontslagen, te kunnen voorkomen.
De volledige nieuwjaarstoespraak van Erika Diender lees je hier.
